Легалізація заробітної плати - розмір майбутньої пенсії
Досягнувши пенсійного віку, призначивши пенсію, людина чекає на її підвищення. І це нормально та закономірно. Але хочеться ще раз нагадати - щоб отримувати пенсію в більшому розмірі, треба потурбуватися про це з молодих літ. Адже, пізніше, змінити деякі факти трудової діяльності вже неможливо.
Чи усвідомлюють працівники, що роботодавці зобов'язані сплачувати за них пенсійні внески, які в майбутньому повернуться їм у вигляді пенсій? Пенсійна реформа покликана, насамперед, зміцнити страхові принципи, зміст яких полягає в тому, що кожен учасник страхової системи отримує пенсію відповідно до розміру внесків, сплачених роботодавцем або учасником особисто. Отже, сплата страхових внесків перестає бути простим обов'язком, а набуває морального змісту, тому що забезпечує поточні пенсійні виплати, торкається інтересів найманих працівників, їхніх майбутніх пенсійних прав.
Викликає чимале занепокоєння той факт, що роботодавці, які платять заробітну плату в «конвертах», намагаючись зменшити податки та страхові внески, нараховують їх із мінімальної заробітної плати, що впливає на страховий стаж, а відтак – і розмір майбутньої пенсії. Отримуючи заробітну плату у «конверті», кожен має замислитись, чи у «конверті» йому виплачуватимуть пенсію? Якщо людина хоча б раз відмовиться працювати без оформлення або за мізерну легальну зарплату, це сприятиме тому, що роботодавці змушені будуть відмовитися від ганебного підходу до отримання прибутків за рахунок ігнорування власних обов'язків перед працівниками із виплати гідної зарплатні.
З метою сприяння легалізації зайнятості населення та детінізації заробітної плати, Тернопільське об’єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області співпрацює з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, правоохоронними органами, роботодавцями міста та району. Проблему тіньової заробітної плати неможливо вирішити без участі найманих працівників, профспілкових організацій та організацій роботодавців. Тільки усвідомивши, що розмір пенсії в майбутньому – це похідна від заробітної плати сьогодні, тільки в тісній співпраці можливо досягнути успіхів.
Олена Бабій
Завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету
ТО УПФУ Тернопільської області
