A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Великогаївська громада
Тернопільська область, Тернопільський район

кінець січня

Пенсіонери Тернопільщини отримують консультації у телефонному режимі

Перший заступник начальника Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Ніна Банзерук поспілкувалася з жителями міста та району в режимі “прямої” лінії. Громадян, що телефонували, переважно цікавили питання сплати єдиного внеску після збільшення заробітної плати з 01 січня 2018 року, та зарахування стажу підприємцям.

Усім надані роз'яснення щодо підвищення розмірів пенсій, основних нововведень реформи пенсійного забезпечення, порядку виплати пенсійних виплат в січні поточного року. Впродовж спілкування Ніна Банзерук закликала дбати про свій страховий стаж та пам'ятати, що тільки легальна заробітна плата гарантує соціальний захист і пенсійне забезпечення в майбутньому.

 

Семінар присвячений популяризації веб-порталу ПФУ

31 січня  фахівці Тернопільського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області провели семінар для осіб, які перебувають на обліку в Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості.

Захід був присвячений популяризації серед населення електронної послуги, що запроваджена Пенсійним фондом України – веб-порталу portal.pfu.gov.ua.

Головний спеціаліст з питань організаційно-інформаційної роботи Юлія Талалай розповіла учасникам, що з 2000 року в Україні запроваджено електронну систему персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб, яка дає можливість під час визначення розміру пенсії враховувати страховий стаж і фактичні суми сплачених внесків.

Фахівець пояснила присутнім, що для зарахування в страховий стаж у повному розмірі одного робочого місяця розмір сплачених внесків має бути не меншим, ніж внески, обчислені із мінімальної заробітної плати.

У 2018 році мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 3723 грн. на місяць – відповідно мінімальний внесок становить 819,06 грн. (22 %).

Спеціаліст Фонду наголосила, що користувачі ВЕБ-порталу зможуть здійснювати постійний контроль за даними, що впливають на пенсійні права застрахованої особи.

 

Відбулась “пряма телефонна гаряча лінія”

З метою вдосконалення роботи в сфері масової комунікації в Тернопільському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Тернопільської області 30 січня 2018 року  начальник об’єднаного управління Тетяна Глух провела чергову “пряму телефонну гарячу лінію”.

Громадяни, які зателефонували, цікавились змінами в пенсійному забезпеченні з 1 січня 2018 року, віком виходу на пенсію чоловіків та жінок, залежністю розміру пенсії від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати.

Під час роботи “гарачої лінії” до управління звернулося 7 осіб.

 

Запрошуємо до школи «Майбутнього пенсіонера»

В Тернопількому об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Тернопільської області працює «Школа майбутнього пенсіонера». Всім громадянам рекомендовано пройти навчання до настання пенсійного віку для отримання роз`яснення від фахівців щодо визначення права на призначення пенсії та ознайомлення з переліком необхідних документів для призначення пенсії. 

Також запрошуємо спеціалістів кадрових служб підприємств та установ міста і району.

Спеціалісти управління нададуть консультації про терміни звернення до Пенсійного фонду, інформацію щодо здобутого страхового стажу, особливостей підтвердження пільгового стажу та інше. 

Чергове заняття відбудеться 31.01.2018 о 16:30 год. за адресою: м. Тернопіль, Майдан Волі, 3 – відділ обслуговування громадян у місті Тернополі

 

Тернопільське об’єднане управління Пенсійного фонду України

Тернопільської області


 

Відбудеться «пряма телефонна гаряча лінія»

З метою вдосконалення роботи органів Пенсійного фонду України в Тернопільській області в сфері масової комунікації та проведення прямого діалогу з громадянами міста Тернополя та Тернопільського району:

 

30 січня 2018 року з 11-00 до 13-00 за телефоном (0352) 52-58-98 начальником Тернопільського обєднаного управління Тетяною Григорівною Глух буде проведена «пряма телефонна гаряча лінія» щодо змін в пенсійному забезпеченні з 01 січня 2018 року.

 

31 січня 2018 року з 11-00 до 13-00 за телефоном (0352) 23-56-77 першим заступником начальника Тернопільського обєднаного управління Ніною Якимівною Банзерук буде проведена «пряма телефонна гаряча лінія» щодо мінімального єдиного внеску для платників єдиного податку першої групи з 01 січня 2018 року.

 

Зміни у пенсійному забезпеченні громадян з 1 січня 2018 року

З 1 січня 2018 року Пенсійним фондом України відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі – Закон № 2148) проведені перерахунки пенсій, а саме:

-   особам, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлено в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати (1489,20 грн.). Мінімальна заробітна плата, визначена законом про Державний бюджет України на 2018 рік становить 3723 грн.; 

-   проведено перерахунки раніше призначених пенсій шляхом встановлення максимального розміру пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) на рівні десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність – 13730 грн. 

Зміни у призначенні пенсій

Починаючи з 01 січня цього року право на призначення пенсії за віком за наявності страхового стажу не менше 25 років мають чоловіки після досягнення ними віку 60 років та жінки після досягнення ними:

-          58 років – які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

-          58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

- 59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

- 59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

- 60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення відповідного пенсійного віку. Якщо пенсійний вік виповнився до 01.01.2018, право на пенсію визначається за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

При призначенні пенсії застосовується величина оцінки 1 року страхового стажу в розмірі 1%.

Для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» до страхового стажу включаються періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

а) з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;

б) з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

2) проходження військової служби з 01 січня 2004 по 31 грудня 2017 року включно;

3) перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно, що підтверджується наказом про надання такої відпустки.

4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2004 року, що підтверджується свідоцтвом про народження дитини.

Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-ХII дружинам (чоловікам), які втратили годувальника із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії 1, пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається незалежно від причинного зв’язку смерті з Чорнобильською катастрофою.

Галина Гумницька

Заступник начальника ТОУПФУ

 

ДО УВАГИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ - ПІДПРИЄМЦІВ!
СПЛАЧУЄМО ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК

Тернопільське об’єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області інформує, що відповідно до Закону про Державний бюджет на 2018 рік розмір мінімальної заробітної плати складає у місячному розмірі 3 723 гривні. Тому для підприємців, платників єдиного внеску, віднесених до першої групи платників єдиного податку, з 1 січня 2018 року збільшуються суми сплати єдиного соціального внеску.

Зазначена група платників сплачує єдиний внесок у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок (не менше 819,06 грн. на місяць (3723 Х 22%).

Для представників бізнесу, що обрали спрощену систему оподаткування терміни перерахування ЄСВ (за себе) залишилися незмінні – щоквартально.

Олена Бабій

Завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету

ТО УПФУ Тернопільської області

 

Вимоги щодо страхового стажу, необхідного для призначення пенсії з 01.01.2018

Починаючи з 1 січня 2018 року для зменшення демографічного навантаження на солідарну систему збережено право виходу на пенсію:

у 60 років для осіб, які матимуть 25 років страхового стажу у 2018 році, який щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;

у 63 роки для осіб, які матимуть від 15 до 25 років страхового стажу у 2018 році, який щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;

у 65 років для осіб, які матимуть 15 років страхового стажу, проте не матимуть 16 років (вимога для виходу в 63 роки) у 2019 році та, відповідно, у 2028 році матимуть 15 років, проте не матимуть 25 років (вимога для виходу в 63 роки).

 

Вихід на пенсію

65 років

63 років

60 років

 

Жінки – градація

58 – 60 років

Період:

Частина 3 ст. 26

Частина 2 ст. 26

Частина 1 ст. 26

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року

-

від 15 до 25 років

не менше

25 років

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року

від 15 до 16 років

від 16 до 26 років;

не менше

26 років

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року

від 15 до 17 років

- від 17 до 27 років

не менше

27 років

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року

від 15 до 18 років

від 18 до 28 років;

не менше

28 років

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року

від 15 до 19 років

від 19 до 29 років

не менше

29 років

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року

від 15 до 20 років

від 20 до 30 років;

не менше

30 років

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року

від 15 до 21 року

від 21 до 31 року

не менше

31 років

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року

від 15 до 22 років

від 22 до 32 років

 

не менше

32 років

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року

від 15 до 23 років

від 23 до 33 років

не менше

33 років

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року

від 15 до 24 років

від 24 до 34 років

 

не менше

34 років

починаючи з 1 січня 2028 року

від 15 до 25 років.

від 25 до 35 років

не менше

35 років

 Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку.

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою необхідно страхового стажу.

 

Приклад. Чоловік досягає 60 років 01.02.2018. Для призначення пенсії в 60 років йому потрібно 25 років, але він має лише 24 роки та 6 місяців. Він допрацював 6 місяців (внески сплачені повністю) та звертається за призначенням пенсії в жовтні 2018 року.

Оскільки він набув необхідний страховий стаж – 25 років, то він, відповідно, і набув можливість призначення пенсії в жовтні 2018 року

Відповідно до пункту 3-1 розділу XV Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (набрав чинності з 01.01.2018) до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 цього Закону включаються періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджується довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;

з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

2) проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;

3) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;

4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Зазначені періоди зараховуються виключно для визначення права на пенсію, а не для її обчислення.

Так, наприклад, у чоловіка, який досяг 60 років, є лише 24 роки страхового стажу, але він проходив військову службу з 01.06.2014 по 31.07.2015. У цьому випадку до страхового стажу для визначення права на пенсію буде зараховано період з 01.06.2014 по 31.07.2015 і таким чином страховий стаж для  визначення права на пенсію складе понад 25 років і цей чоловік зможе вийти на пенсію в 60 років.

А для обчислення пенсії буде враховано лише 24 роки страхового стажу.

При цьому вартість добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування за 1 рік з 01.01.2018 складає 19657,44 грн. (3723 х 22% х 12 х 2).

Ольга Долішна

Начальник відділу з питань призначення,

перерахунку та виплати пенсій №1 в м. Тернополі

ТО УПФУ Тернопільської області

gromada.org.ua

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь